Отпуск за свой счет Отпуск за свой счет может быть предоставлен работнику на целый день или на часы в рамках рабочего дня по двум основаниям: по уважительной причине. В Трудовом Кодексе нет четкого определения понятия “уважительная причина”, но к ним стоит отнести: смерть близкого родственника, тяжелое состояние здоровья близкого родственника, проводы в армию, пожар или другое бедствие, каникулы ребенка, карантин в детском учреждении, сдача экзаменов. по согласованию с работодателем. Если причины, по которым сотрудник просит отпуск за свой счет, отличаются от выше названных, работодатель вправе согласовать или отказать работнику в административном.

Расчет среднего заработка бухгалтеру требуется довольно часто. Его величину необходимо знать для расчета отпускных, оплаты труда во время командировок, выходных пособий и т.д.

Согласно статье 167 ТК РФ, при направлении сотрудника в служебную поездку ему гарантируется сохранение рабочего места и среднего заработка, а также возмещение расходов. То есть кроме возмещения расходов, суточных, сотруднику во время командировки начисляется заработная плата, а время пребывания в командировке считается рабочими днями. Оплачивать рабочее время в период командировки отдельно не нужно.

Процесс увольнения работника, в том числе его основания, прописан в Трудовом кодексе РФ. Законом определено 5 основных вида прекращения трудовых отношений между работником и работодателем: 1. увольнение по инициативе работника (собственное желание работника). Предусмотрено только для бессрочных трудовых договоров. 2. увольнение по инициативе работодателя (закрытый перечень оснований). 3. увольнение по соглашению сторон (когда работодатель и работник совместно принимают решение о расторжении трудовых отношений и могут договориться об определенных условиях увольнения, выплате компенсации и т.д.). Предусмотрено для бессрочных и обязательно для срочных трудовых договоров. В случае заключения срочного трудового договора, при отсутствии согласия нанимателя работник не может уволиться до того момента, пока срок действия контракта не закончится.